我校工会在上级工会和学校党委的领导下🙋🏻‍♀️，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本🎯，在全校上下营造了积极进取的文化氛围👨🏼‍💼，进一步增强了全校教职员工的凝聚力、向心力和创造力，极大地激活了大家的工作热情🤑，呈现出发展和谐🤟🏽🤹🏿‍♀️、内部管理和谐👨🏻‍🔬、整体工作全面进步的可喜局面。被市总工会评为先进工会组织，企事业单位政务公开示范单位👶🏼，全国模范职工之家。

一🍪、领导高度重视，组织机构健全

学校党委十分重视工会工作。2010年12月，针对工会组织现状，经过认真准备，召开了第九届职代会，通过民主选举产生了新一届工会委员会、工会女职工委员会、工会经费审查委员会，并结合实际成立分支工会组织，适时推出相应的工作制度⁉️。组织健全了🍺，制度完善了，各委员会及分支工会都按相应的工作计划全面开展工作🏃🏻‍♂️，发挥相应的职能，履行职代会职责🩶𓀛，及时召开专题会议🏖，讨论涉及职工切身利益的相关方案，切实做好维权工作等🍦。工会委员会，在学校党委和上级工会委员会的双重领导下，严格按照《工会法》，依法独立开展各项工作。

二、健全民主管理，发挥参与职能

学校工会在加强民主管理中做到制度完善🦹🏻‍♀️，注重自身建设，积极参与学校发展。建立健全职代会制度。学校职代会制度健全🧳，职工代表按照规定的程序选举产生，并具有广泛的代表性。2011年1月以来,学校先后召开了第十届教职工代表大会6次会议,听取和审议了校领导的工作报告,讨论通过了学校“十二五”发展规划🧑‍⚖️、学校绩效津补贴发放办法📓、学校首次岗位设置改革实施细则🤶、学校高、中级专业人员岗位聘任量化考核办法，听取了学校领导重大事项的报告🤾🏽，审议和通过了学校预决算。代表们通过充分讨论,了解了学校的工作状况和发展目标,教职工代表结合学校工作,提出了诸多建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参政议政的积极性,增强了学校党政领导的民主意识,促进了学校工作的开展👰🏽。坚持校务公开。学校工会完善了《校务公开制度实施办法》等系列制度，调整充实了相应的校务公开领导小组👩🏼‍🚀🧑🏽‍🦲、办公室等，无论是学发展规划、重大决策、改革实施方案🧜‍♀️😬、管理规章制度🚼、年度目标任务🏇🏼、基建维修项目👩🏼‍🎤🦯、大宗物资采购、经济合同签订、学校经费收支及预决算，还是教职工聘任(用)、教师培训👟、职称评定、晋职晋级🫥、绩效工资、考核奖惩👩🏿‍🍳、评先评优⛱、生活福利、困难补助及学校收费、教辅资料征订👎🏿、招生、两免一补、特困生救助🪒、评选三好🦩、优干👮🏻‍♂️、优秀学生，都及时向师生员工公开。同时💇🏿，建立了民主评议领导干部制度。学校中层以上领导干部每年都在职代会上进行述职并进行测评🤌🏽🌯。学校工会十分重视职工提案和合理化建议。每年开展合理化建议和职工提案征集活动，对提案和合理化建议认真落实并进行跟踪督促🏊🏻‍♀️。为此🤺，学校教职工参政议政热情高👆，提案多🍬，议题广，对校领导重视和及时落实情况感到高度满意。

三、维护职工权益💧，构建和谐关系

维护职工权益无小事。学校工会注重发挥维护职能，为教职工办实事，从教职工最关心🧑🏽‍🦱、最直接😞、最现实的问题入手🧛🏽，多做暖人心🚵🏿‍♂️、稳人心🧙🏼‍♂️、得人心的工作🤹🏻‍♀️，有力地促进了学校事业的发展。学校工会干部按照“想干事会干事干成事”的要求🧑🏿‍💻，以“听取倾诉要诚心、了解情况要细心、启发疏导要贴心🤦🏽‍♀️、说服教育要耐心、处理问题不偏心、排忧解难要真心”的工作方法，关注教职工工作生活，为职工办实事🔔，根据工会调研，在校领导的支持下，重点解决了一些教职工要求迫切的问题：一是办起了教工食堂，解决了教职工就餐问题;二是关爱教职工👷‍♀️，每年组织一次健康检查，每年组织一次妇科普查;三是组织扶贫送温暖活动🙁，把组织和集体的温暖及时送至困难员工手中，为困难职工排忧解难;四是建了停车场，解决教职工停车困难;五是为全体在职教职工购买意外保险;六是为教职工子女就读排忧解难;七是为教职工住校提供条件;八是为青年教师进步提高提供平台🧑🏿‍🎓，创造环境;九是为教职工婚丧事,全心服务;十是创建全国模范职工之家🫃🏻，丰富教职工生活。

四✌🏼、强化思想工作，增进队伍稳定

把握动态，解疑释惑促干劲。学校工会在“学校首次岗位设置改革实施细则”和“学校高🐼、中级专业人员岗位聘任量化考核办法”实施前，注重把握时代改革特征，抓住“情、理🕵🏽‍♀️👨🏻‍🔬、法”几个关键点，做到“贴近群众、贴近生活⛹🏻‍♀️、贴近实际”，用工会干部的“正气、底气、大气”来消除教职工中的“怨气😎、邪气、赌气”👷🏽‍♀️，形成合力🚌，推动此项工作顺利进展。工会开辟渠道广泛宣传交流🙆🏽‍♀️。利用会议、网络、专刋、座谈，层层宣传，让每一位教职工第一时间了解改革的信息、政策和要求。近年来，学校领导和工会干部与一线教职工进行了各种形式的座谈🤹🏼‍♂️，与教职工谈心、沟通📓，剖析形势讲道理🫸🏽🌕，帮助员工走出思想上的困惑与迷茫，消除了教职工中存在的模糊认识和消极情绪，得到了教职工的理解和支持，使得各项改革新举措更加顺利地完成，并取得预期的效果。注重把握好着力点，创新载体，引导广大教职工树立大局意识、改革意识🤵🏽🦸🏻‍♀️，积极投身改革。经常性开展社会公德宣传教育🧑🏽‍🔬，不断加师德师风建设，制定完善各类先进的评选和奖励制度🪈。在全校营造了你追我赶👳🏽‍♂️🔀、争先恐后的良好氛围📡。

五🦐、教职工积极参与，文体活动有声有色

学校工会积极倡导健康向上的校园文化，从实际出发👩🏿‍🎨，通过各种演讲、技能比赛👩🏻‍🦳📥，体育、娱乐活动➞🤹‍♀️，联欢、联谊晚会等形式🙎🏼‍♂️，普及文化体育活动，加强沟通与了解，凝聚合力。学校文化体育活动主题为🥳：打造精诚团队𓀐，营造健康亲和的家园🐏。活动总体原则为“大型活动凝聚合力、日常活动丰富多彩⛱、职工身心健康活泼、工作干劲生机盎然”。 学校成立了文化体育工作指导小组，工会主席任组长，成员由工会委员和各工会小组负责人组成，文化体育工作做到季季有安排,月月有活动🧚🏼‍♀️，2011年以来，把“职工之家”活动中心建设作为自身建设的重点工程来抓，取得了突破性进展，在学校党委和行政的大力支持下，加大力度投入10余万元，对活动中心内部设施及外在形象做了进一步完善和整修🧍‍♀️。“职工之家”的创建为校园文化建设奠定了坚实的基础🧰🐢。学校工会成立了乒乓球、羽毛球𓀑、摄影、书画、棋牌、远足等6个协会，各协会每期均开展了活动。学校成立了教工篮球队🩼、教工合唱团。先后与兄弟学校进行了篮球友谊赛;教工合唱团参加职教片組“践行雷锋精神，唱响师德赞歌”比赛荣获第一名;书画协会的女老师参市总会组织的女职工“芙蓉杯”书画摄影大赛，荣获全市教育系统最佳成绩⛹️‍♀️。